Functie

  • Gepubliceerd op:
  • Sluitingsdatum:
    23 mei 2018
  • Aantal keer bekeken: 423

Wat houdt de vacature van Account Consultant bij Manpower in Amsterdam in?

Als Account Consultant bij Manpower in Amsterdam ben je ondernemer pur sang. Voor de klant ben jij de consultant als het gaat om flexwerk. Je zoekt, enthousiasmeert en selecteert de juiste kandidaten voor onze klanten in de financiële branche. Denk hierbij aan MBO niveau 4 profielen t/m hooggeschoold white collar personeel. 

Wat bieden wij jou?

  • een bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw ervaring, tussen de € 2100,- en €2737,- op basis van 40 uur;
  • (ManpowerGroup) bonusregeling;
  • pensioenregeling;
  • 20 vakantiedagen;
  • benefit budget (bijvoorbeeld om (gedeeltelijk) uit te keren als bruto geldbedrag of voor het aankopen van bovenwettelijke vakantie uren of van producten met bruto netto voordeel);
  • mobiele telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
  • reiskostenvergoeding;
  • (online) opleiding en trainingen;
  • doorgroeimogelijkheden.

Waar zijn wij naar op zoek?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • minimaal 32 uur beschikbaar;
  • commerciële instelling;
  • enthousiasme om samen te werken en een gezonde dosis lef;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden;

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

  • telefonische kennismaking met Corporate Recruiter;
  • online assessments;
  • kennismaking Corporate Recruiter en Hiring Manager op locatie;
  • referentieonderzoek;
  • tweede gesprek Hiring Manager en medewerker;
  • aanbieding!

We streven ernaar om de sollicitatieprocedure binnen 2 weken af te ronden.

Koffie? Thee?

Enthousiast geworden over de functie van Account Consultant bij Manpower in Amsterdam? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Hermalina Tupamahu! Dit kan via de e-mail naar hermalina.tupamahu@manpowergroup.nl of stuur een sms, app of bel op 06 469 283 00

Manpower

Betrouwbaar, flexibel en efficiƫnt. Manpower staat als een van de grootste uitzendbureaus van Nederland al jaren klaar voor kandidaten en werkgevers.

Wij lopen voorop in de veranderende wereld van werk. Het vinden van geschikte kandidaten en het bemiddelen tussen kandidaat en opdrachtgever gebeurt vandaag de dag voor meer dan 80% online. Door onze digitale koppositie zijn we in staat om een continue instroom van passende flex-kandidaten te realiseren.