Functie

  • Gepubliceerd op:
  • Sluitingsdatum:
  • Aantal keer bekeken: 245

Wat houdt de functie van Consultant Social Return in Eindhoven in? 

Ervaring binnen de arbeidsbemiddeling combineren met maatschappelijke betrokkenheid, dit is wat deze functie je geeft. Als Consultant Social Return ben je verantwoordelijk voor het werven, selecteren en bemiddelen van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je helpt hen om weer actief deel te nemen aan die arbeidsmarkt. Je vindt kandidaten, geeft ze vertrouwen en bent actief met de kandidaten bij klanten. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de branche en speelt altijd in op kansen om jouw onderdeel succesvol te maken. 
De werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

  • het uitvoeren en begeleiden van de selectie van kandidaten met afstand tot de arbeidsmarkt; 
  • zorgen voor poolopbouw zodat je snel kunt inspelen op toekomstige vacatures; 
  • maken van een uitstekende match tussen vacatures en kandidaten; 
  • organiseren van projecten;
  • begeleiden van kandidaten;
  • creëren, analyseren en beheren van rapportages; 
  • op de hoogte blijven van de ontwikkelingen in het werkveld en het proactief informeren van betrokken partijen hierover;

Is de vacature van Consultant Social Return iets voor jou? 

Als Consultant Social Return breng je door jouw sterke communicatieve vaardigheden en positieve instelling een belangrijke bijdrage aan het succes van het plaatsen van werkzoekende met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast word je enthousiast van het behalen van de doelstellingen en schrik je niet van hectiek. Je hebt lef en je bent een doorzetter die proactief te werk gaat. 
Daarnaast beschik je over: 

  • hbo werk- en denkniveau; 
  • ervaring in de arbeidsbemiddeling is een vereiste; 
  • affiniteit en interesse in de doelgroep, bij voorkeur concrete ervaring in het werkveld; 
  • analytisch denkvermogen; 
  • een proactieve en klantgerichte instelling; 
  • een stressbestendige houding en het vermogen om snel te schakelen; 
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; 
  • woonachtig in Eindhoven of omgeving met een maximale reisafstand van 30 kilometer;
  • in het bezit van rijbewijs B.

Wordt ManpowerGroup jouw werkgever? 

ManpowerGroup loopt voorop in het ontwikkelen en aanbieden van innovatieve arbeidsmarktoplossingen. Hiermee helpen wij onze klanten winnen in de veranderende wereld van werk. Daarbij gaat het altijd om mensen, om talent; het succes van een organisatie valt of staat met de mensen die er werken. De kern van ons werk is om de juiste mensen te vinden en hun potentieel optimaal in te zetten ten behoeve van onze klanten. De oplossingen van ManpowerGroup worden aangeboden door Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions en Right Management. Elk merk heeft zijn eigen focus. Onze proposities bieden een antwoord op elk HR-gerelateerd vraagstuk. 

Wat biedt ManpowerGroup?

Werken bij ManpowerGroup betekent onderdeel zijn van een gedreven team professionals. Wij geloven dat werk méér is dan werk. Wij willen de beste zijn in wat we doen. Dat voel je in elke vezel van de organisatie. Dat betekent in de praktijk dat we altijd een stapje meer zetten, en dat wát we ook doen, het onderdeel moet zijn van ons gezamenlijke succes. Samenwerken is een vanzelfsprekendheid en dat geldt voor alles en iedereen. 

Daarbij bieden we ook een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden zoals: 

  • een bruto maandsalaris tussen de € 2.200,- en € 3.400,-; 
  • moderne arbeidsvoorwaarden met ruimte voor persoonlijke keuzes; 
  • een smartphone (ook voor privégebruik); 
  • leaseauto;
  • een aantrekkelijke bonusregeling; 
  • een ruim trainingsaanbod; 
  • een goede pensioenregeling; 
  • korting op culturele activiteiten.  

Enthousiast geworden over deze baan?

Neem contact op met Jessy van Bergen via jessy.van.bergen@manpower.nl of bel 06-20596829

Manpower

Betrouwbaar, flexibel en efficiënt. Manpower staat als een van de grootste uitzendbureaus van Nederland al jaren klaar voor kandidaten en werkgevers.

Wij lopen voorop in de veranderende wereld van werk. Het vinden van geschikte kandidaten en het bemiddelen tussen kandidaat en opdrachtgever gebeurt vandaag de dag voor meer dan 80% online. Door onze digitale koppositie zijn we in staat om een continue instroom van passende flex-kandidaten te realiseren.