Functie

  • Gepubliceerd op:
  • Sluitingsdatum:
    20 augustus 2017
  • Aantal keer bekeken: 435

Wat houdt de functie van Talent Acquisition Specialist bij Experis in?

Voor de vacature van Talent Acquisition Specialist zijn wij op zoek naar een recruitment professional die het een uitdaging vindt om diverse professionals te bemiddelen. Als Talent Acquisition Specialist  ben je verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe kandidaten binnen bijvoorbeeld  de vakgebieden IT, Finance, Engineering HR, Marketing & Communicatie en Sales. De creatieveling die jij bent weet deze kandidaten te bereiken en te overtuigen om de stap te maken naar een nieuwe baan. Je bent een expert in het gebruik van diverse search tools (Boolean) om kandidaten te vinden en een eigen netwerk op te bouwen. Door jouw natuurlijke charme, oog voor kwaliteit en kennis van de markt weet jij kandidaten en opdrachtgevers aan je te binden. Je werkt nauw samen in een team om samen tot de beste match te komen en daarnaast onderhoud je proactief warme contacten met onze opdrachtgevers. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit het:

  • continue op zoek gaan naar- en benaderen van talenten op hbo/wo niveau;
  • deelnemen aan en/of organiseren van netwerkevents;
  • organiseren van events voor professionals met als doel ontmoeten, samenbrengen en waarde toevoegen;
  • out of the box denken en jouw creativiteit inzetten; zo schrijf je vacatureteksten, creëer jij content, maar ben je ook continu op zoek naar nieuwe effectieve (online) manieren (wervingsmiddelen) om talenten aan Experis te binden;
  • intervieuwen van professionals via Skype/Facetime;
  • kandidaten begeleiden en coachen richting een nieuwe uitdaging;
  • samenwerken met collega’s in Sales en Recruitment in het voorzien van de klantvraag.

Is de vacature van Talent Acquisition Specialist  bij Experis in Utrecht iets voor jou?

Net zoals jouw collega’s bij Experis ben je een echte teamplayer met passie voor recruitment en arbeidsbemiddeling. Jij bent een zelfstarter, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid. Daarnaast ben je administratief goed onderlegd en sterk in timemanagement. Je bent marktbewust, durft op de laatste recruitment trends in te spelen en pakt kansen die er liggen op een creatieve en ondernemende manier.  Daarnaast beschik je over:

  • minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • minimaal 2 jaar werkervaring in de bemiddeling van hbo/wo professionals;
  • zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • een gedreven houding en commerciële instelling;
  • ervaring met Boolean search (pré).

Wordt Experis jouw nieuwe werkgever?

Experis brengt vraag en aanbod van talent bij elkaar. Talent is de bepalende factor voor succes en talent moet in ontwikkeling blijven. Onze wereld is continu in beweging en dat geldt ook voor de wereld van werk. Technologie is niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. De creativiteit en inventiviteit waarmee organisaties hiervan gebruik maken en de snelheid waarin zij kunnen meebewegen, bepalen de mate van succes. Kortom: in de huidige economie is menselijk talent dé onderscheidende factor. Experis gelooft hierin en dit is wat ons drijft. Door intensief persoonlijk contact zijn wij steeds in staat om de talenten van onze professionals te verbinden met de ambities van onze opdrachtgevers. De professional staat bij ons centraal en samen kijken we naar de toekomst. Wij richten ons dus niet alleen op het nu, maar voeren het gesprek over de behoeften van morgen. Dat is cruciaal om ervoor te zorgen dat onze professionals van toegevoegde waarde zijn en blijven. We volgen trends en ontwikkelingen in de branches en adviseren hier proactief over. Zo helpen we opdrachtgevers en professionals winnen in de veranderende wereld van werk.

Wat biedt Experis jou?

Experis is onderdeel van ManpowerGroup en bemiddelt talent naar de ideale baan en werkgever. Daarmee halen we resultaat voor de klant, de kandidaat en onszelf! Dit doen wij al 30 jaar met veel plezier, succes en toewijding. Wij verdiepen ons in beide kanten van de ‘match’ om zo optimaal te kunnen verbinden. Experis is een internationale speler in de bemiddeling van professionals. In Nederland opereren wij binnen de marktsegmenten Engineering, Finance, IT en Professional Management Assistance. Bovendien bieden wij je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

  • moderne arbeidsvoorwaarden met ruimte voor persoonlijke keuzes in de vorm van een persoonlijk budget;
  • een goede pensioenregeling;
  • onbeperkt toegang tot een online opleidingsaanbod;
  • reiskostenvergoeding;
  • een smartphone (ook voor privégebruik);
  • 20 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra aan te kopen vanuit jouw persoonlijke budget;
  • gratis parkeergelegenheid;
  • een aantrekkelijke bonusregeling;
  • een marktconform maandsalaris;
  • korting op diverse verzekeringen en culturele activiteiten.

Wanneer kom jij langs voor een kopje koffie?

Graag nodigen wij jou uit voor een kennismaking met onze organisatie! Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Wisleny Martens via wisleny.martens@manpowergroup.nl of bel 06-46933260.

Recruitment, Matching & Planning

Ik werk bij het merk Manpower en richt mij op de (door)ontwikkeling van (potentiele) flexmedewerkers.
Bas van Sprundel (Manager Manpower Talent Academy)

Experis

Celebrate Work! Dat is het doel bij Experis. Wij realiseren dat voor onszelf maar ook voor onze kandidaten. We bemiddelen hen naar de ideale baan en werkgever. En daarmee halen we resultaat voor de klant, de kandidaat en onszelf! Dit doen wij al meer dan 25 jaar met veel plezier, succes en toewijding.

Organisaties bieden we innovatief HR-advies met Experis Expertise.Vanzelfsprekend zoeken we de samenwerking met andere merken bij ManpowerGroup om totaaloplossingen te kunnen bieden bij organisaties.